※ 출처 : 서울시일자리포털
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서울주택도시개발공사 상임감사 모집 공고 |
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시민이 행복한 매력도시 서울을 만드는 도시전문 공기업 서울주택도시개발공사에서 전문성과 역량을 갖춘 상임감사를 다음과 같이 공모합니다. 2025. 9. 3. 서울주택도시개발공사 임원추천위원회 |
1. 공모 개요
임용예정 직위 | 공모 인원 | 임 기 | 공모 방법 | 보 수 |
상임감사 | 1명 | 3년 | 공개경쟁 | 공사 관련 규정에 따라 지급 |
2. 담당 직무
가. 법령·정관상의 담당직무
ㅇ 토지개발, 주택건설 및 공급, 도시재생, 주거복지 등 공사의 경영에 전문적인 식견과 능력을 가지고 공사의 회계 및 업무에 대한 감사
나. 대내·외적 관계 관련 업무
ㅇ 서울특별시 및 서울특별시 시의회 관련 업무, 정부부처 및 국회 관련 업무, 타 공기업 및 민간기업과의 관련 업무, 고객 관련 업무, 시민단체·언론기관 관련 업무, 노동조합 관련업무
다. 기관의 사업 수행 관련 업무
ㅇ 공사의 회계 감사 및 내부 감사를 담당하며, 조직의 윤리성 및 사업수행 능력을 제고하여 조직의 건전성과 경영의 투명성을 제고
라. 조직내부관리 관련 업무
ㅇ 사건·사고의 예방 및 사후관리
마. 기타 관련 업무
ㅇ 선진 감사 기법의 발굴 및 접목, 사건·사고의 시스템적 예방으로 갈등과 분쟁 해결
ㅇ 기타 관련 법령 및 제도의 개선을 위해 필요한 업무
3. 직무 수행요건
가. 조직내부관리 관련 업무
ㅇ 조직운영 및 경영에 대한 높은 수준의 전문성 보유
ㅇ 공사 업무의 효율성과 투명성을 확보하는데 요구되는 높은 도덕성과 청렴성 등 건전한 윤리의식 보유
ㅇ 환경변화에의 대응능력 및 문제해결능력 겸비
나. 기타 수행 능력 요건
·개혁성 ·리더십 ·기업가적 능력 ·전문성 ·종합적 판단 및 정책결정 능력 ·비전 제시 능력 ·의사전달 및 협상능력 ·청렴도 ·도덕성 ·준법성 |
ㅇ 학력 및 전공분야: 제한 없음
ㅇ 경력
- 공직 또는 유사직종 근무경험이 있는 분
- 공기업 경영에 관한 학식과 경험이 풍부하고 감사로서의 자질을 가지신 분
- 예산 및 회계 분야 또는 경제 분야 근무 경험자
ㅇ 기타 능력: 국내외 경제 및 경영 환경 변화에 대한 종합적인 판단능력
4. 지원자격: 지방공기업법 제60조 및 공사 정관 제14조의 “임원의 결격사유”에 해당하지 않는 분으로서 해당 공모분야에 풍부한 지식과 경험을 가진 분
< 지방공기업법 제60조(임직원의 결격사유 등) 및 공사 정관 제14조(임원의 결격사유) > - 미성년자 - 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 - 「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 - 공사와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람 |
< 지방공무원법 제31조(결격사유) > 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
5. 접수기간 및 접수처
ㅇ 접수기간 및 시간: 2025. 9. 3.(수) ~ 2025. 9. 18.(목) 17:00까지
ㅇ 접수방법: 인터넷접수, 방문접수 또는 우편접수
※ 접수 마감시간까지 도착분에 한함.
ㅇ 인터넷접수: E-mail([email protected])
- 아래 6번 항목 제출서류를 순서대로 스캔하여 1개의 PDF 파일로 제출
※ 메일 제목에 ‘상임감사 공모 지원’을 명시
ㅇ 방문 또는 우편 접수처
- 06336 서울 강남구 개포로 621 서울주택도시개발공사 임원추천위원회(13층 인사부)
※ 방문접수는 평일 09:00~18:00 가능(12:00~13:00 점심시간, 주말·공휴일 제외)
6. 제출서류
ㅇ 지원서(붙임 서식, 사진첨부) 1부
ㅇ 자기소개서(붙임 서식, 경력 및 업적 중심) 1부
ㅇ 직무수행계획서(붙임 서식, 기관운영방침 및 경영혁신계획 포함) 1부
ㅇ 경력증명서 및 최종 학력증명서 각 1부
ㅇ 관련 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
ㅇ 기타 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙자료
ㅇ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(붙임 서식) 1부
7. 전형절차
ㅇ 1차 서류심사: 지원자가 제출한 서류를 기준으로 심사(합격자에 한하여 개별 통지)
ㅇ 2차 면접심사: 임원추천위원회에서 정한 심사기준에 따라 1차 서류심사 합격자에 한해 면접심사 실시[‘25. 9. 24.(수) ~ 9. 26.(금) 예정]
※ 임원추천위원회가 면접을 실시하지 않기로 결정한 경우에는 면접을 실시하지 않을 수 있음.
ㅇ 임명 절차: 후보자 추천(임원추천위원회) → 임명(서울특별시장)
※ 적격자가 없을 경우 후보자 추천 및 임용을 하지 않을 수 있음.
※ 추천 후보자는 인사검증절차에 필요한 서류를 제출하여야 함.(추천 후보자에 한해 별도 안내 예정)
8. 기타 사항
ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 제출된 서류는 임명일 이후 20일 이내 반환 청구할 수 있습니다.
※ 본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환합니다.
※ 전자우편으로 제출된 경우에는 해당되지 않습니다.
ㅇ 지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 허위기재, 제출서류 미제출, 요구 기재사항 누락, 연락불능, 자격 미달자 지원 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
ㅇ 지원자가 모집인원의 2배수에 미달하거나 임원추천위원회 심사결과 적격자가 없을 경우 및 임명권자가 재추천을 요구할 때에는 재공모 등 별도계획에 의해 선발합니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 서울주택도시개발공사 홈페이지(www.i-sh.co.kr)를 참고하시거나 서울주택도시개발공사 임원추천위원회(13층 인사부, 02-3410-7170)로 문의하시기 바랍니다.
홈페이지 공고문(서울주택도시개발공사 상임감사 모집 공고).hwp