※출처 : 서울시일자리포털 

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(동부수도사업소) 공고 제2025-1호

동부수도사업소 기간제노동자(계량기교체원) 채용시험 공고

서울특별시 동부수도사업소에서 근무할 기간제노동자를 다음과 같이 공개모집합니다.

2025 년 9월 15일

동부수도사업소장

1. 채용분야 및 선발예정인원

2. 응시자격

？ 공고일 현재 만 18세 이상인 대한민국 국적 소지자

？「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당되는 자, 「부패방지 및 국민권인

    위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에

    해당되는 자, 그 밖에 관련 법률에서 정한 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력이 있는자 제외

？ 운전면허 소지자(도로교통법 시행규칙 별표18에 의한 제2종 보통면허 이상 소지자)

※ 실제 운전이 가능하여야 하며, 채용 후 운전이 불가능할 경우 채용이 최소될 수 있음

3. 우대사항

？ 상수도 계량기 교체 업무 유경험자

？ 동부수도사업소 관할구(성동구, 광진구, 중랑구, 동대문구) 거주자

？ 국민체력 100인증자(1~3등급)

4. 가산특전

？ 선발예정인원이 4명 미만으로 취업지원대상자 가산 특전은 해당사항 없음

5. 고용조건

？ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간, 9:00~18:00 ,※ 주 5일 근무

？ 보수조건 : 2025년 서울특별시 생활임금 기준에 따라 지급(시급 11,779원)

※ 2026년 근무 보수는 2026년 서울시 생활임금 기준에 따라 지급 예정, 예산 부족 시 근무 기간이 단축될 수 있음

？ 채용해지 :「서울특별시 기간제노동자 관리 규정」제12조

- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 노동관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

6. 시험일정 및 시험방법

？ 시험일정

※ 위 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 홈페이지 공고 또는 개별 안내

？ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2025. 9. 25.(목) ~ 9. 29.(월), <점심시간 12:00~13:00 제외>

- 접 수 처 : 동부수도사업소 현장민원과(2층)

- 접수방법 : 방문접수

？ 주 소 : 서울특별시 성동구 고산자로 10길 13(행당동), 동부수도사업소 2층 현장민원과

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

※ 대리접수로 미비한 서류에 대한 책임은 응시자에게 있음

？ 시험방법

가. 1차시험(서류심사) : 개별통지(합격자 개별 통지(전화 또는 문자))

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사, 채용예정 인원의 3배수를 서류심사 합격자로 결정

- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서, 주민등록등본, 운전면허증 사본, 관련분야 경력·재직증명서, 건강보험자격득실확인서 등 제출

- 심사방법 : 서류심사 배점 기준표에 따라 심사(경력기간, 관할구 거주자 등)

※ 서류심사 합격자 1명일 경우 합격자 1명을 대상으로 면접시험 진행

나. 2차시험(면접시험) : 개별통지(합격자 개별 통지(전화 또는 문자))

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 평정요소를 상(30~10점), 중(20~8점), 하(10~6점)으로 계량화하여 평가

※ 계량기 교체분야 전문성, 타인에 대한 이해 및 협력성, 예의·품행 및 성실성, 업무 관심도 및 근로 의지, 의사표현력 및 봉사자세 등 그 밖에 소속기관의 장이 필요하다고 인정하는 항목

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정

- 동점자 발생 시 처리기준: 계량기 교체 분야 전문성 > 서류심사성적 순으로 결정

다. 최종합격자 발표 : 개별통지(합격자 개별 통지(전화 또는 문자)), 시 홈페이지 공고

- 최종합격자(1명) 및 예비합격자(1명) 결정

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 등 발생, 근로계약 체결 후 퇴직하는 등에 대비하여 예비합격자를 선정하되, 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내(단, 해당분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지)

※ 관련 서류 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격이 취소될 수 있음

7. 제출서류

？ 응시원서(별지1호 서식) 1부

？ 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

？ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

？ 개인정보 제공 및 이용동의서(별지4호 서식) 1부

？ 주민등록등본 ※ 공고일 이후 발행분

？ 자동차운전면허증 사본 1부

？ 국민체력100 체력인증센터 참가증(체력평가결과서)

※ 국민체력100 체력인증센터에서 발급 ？ 센터현황(붙임1) 참조

※ 응시원서 접수 마감일로부터 1년 이내 발행된 체력평가결과서만 인정

？ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한 해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 제출(누락시 증명서 불인정)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단, http://www.nhic.or.kr에서 발급) 등 자료 제출

(해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정)

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

？ 건강보험자격득실확인서 1부(국민건강보험공단, http://www.nhic.or.kr에서 발급)

※ 공고일 기준 3개월 이내 발행된 서류

？ 기타 필요한 서류(자격증 사본 등)

8. 기타(유의)사항

？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

？ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).

？ 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

？ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본을 지참하시기 바랍니다.

- 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

？ 합격이 취소되거나 합격자가 채용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 채용예정자의 2배수를 예비 합격자로 선발합니다.

   (단, 합격자가 1명일 경우 예비합격자가 없을 수 있음)

？ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않습니다.

？ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일), 생년월일 등은 블라인트 처리하여 심사위원에게 제공됩니다.

？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사서 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

？「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 채용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소

    하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시허과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

？ 채용비리 관련 사실이 인정된 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있습니다.

？ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출해야 합니다.

？ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에     따라 반환합니다. 다만, 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 원서접수 마감일 3일 전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다. 다만, 면접시험 일정 등 대상자가 특정되는 경우에는 시 홈페이지 공고없이 해당자에게 전화 또는 문자로 개별       안내할 수 있습니다.

？ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 동부수도사업소 현장민원과 박성준(☎ 02-3146-2451)